心理健康 & 健康专责小组 

科罗拉多大学心理健康特别工作组 由教职员工学生组成 父母 和校友. 特遣部队将采取 整体方法 为校园的心理健康干杯. 

马尼亚·惠特克  

完成 

7个工作组中有5个提交了 最终报告. 这些报告将为今后CC的精神卫生和保健工作提供信息.  

对我们的精神健康服务进行外部审查 

Rankin Climate对我们的心理健康和健康进行了外部审查，其中包括沟通审计和为期两天的校园访问，期间他们会见了200名CC社区成员.

马尼亚·惠特克

完成

兰金在2023年6月提交了最终报告. 这个报告 将告知CC心理健康和保健的下一步措施.  

丹尼森 & 其他大学对最佳实践的评论 

内阁成员和其他成员将访问精神健康方面得到认可的大学 以及当地大学学习管理校园心理健康和健康的新方法  

佩德罗·德·阿劳霍

完成

报告撰写并提交. 工作中可能的行动项目:脉搏调查，重组健康资源中心.

健康心灵称号 

获得“健康心灵”称号, 学校必须在教学大纲和学生证上注明心理健康服务信息, 提供以改善心理健康为重点的预防项目, 每年至少举办一次宣传活动, 并提供在线心理健康支持或将学生与社区资源联系起来 

罗谢尔迪基  

2023年第5区块 

核对表基本完成，然后我们就可以提交申请了; still 工作ing on: ensure all c我们的se syllabi and student IDs list mental health 资源s. 等待通过id上的二维码链接到大学健康网站 

埃尔帕索自杀预防协作会 

Collaborative是一个有共同设计目标的组织和社区领导者的联盟, 组织, 资源, 并利用科罗拉多-国家合作(CNC)框架协调统一战略的实施和维护. 其目标是到2024年将埃尔帕索县的自杀死亡人数减少20%. 

罗谢尔迪基

完成 

赌博正规的十大网站正式成为教育委员会的成员 & 意识委员会 

聘请新的健康副总裁 

负责健康的助理副总裁将负责这一愿景, 策略, 执行, 以及赌博正规的十大网站整体健康承诺的管理 

花边Karpilo

搁置

在校园内新的心理健康和健康产品的背景下，健康副总裁的职位正在被重新考虑.

点对点资源 

直接与学生辅导员合作，以便提供多种新的和现有的同伴支持服务 

罗谢尔迪基 

2023年第5区块 

学生们一直在与W健康资源中心 现有的 资源和计划新的资源.  

增加咨询人员 

我们知道我们的时间有限 可用 并 努力 增加 我们的 辅导员” 小时和增加新的服务，如 24小时 远程医疗 

罗谢尔迪基 

年底 

我们已经确定了一个提供商(VCG健康)，ITS正在进行整合, 财务与待签合同(2年承诺).  

我们也刚刚与ThrivingCampus签订了合同, 如何将学生与精心策划的外部心理健康提供者联系起来，提供面对面或远程医疗服务 

孩子们的 医院 合作伙伴关系 NCAA一thletics 

新的试点调查程序允许识别 集团/团队 心理健康指标指导 有意的编程决策 与Ch医院合作. 发布试点 程序, g目标是推广到更大的学生 community.   

莱斯利 欧文

调查完成，调查结果正在分析中. 来自CH的建议正在进行中.

调查已完成，趋势/风险因素已确定. 董事会报告发生在6月. 同侪辅导是CH采纳的建议之一，将于23年秋季推行. 与校园的合作正在进行中，以确定未来的人群进行调查，并继续从CH伙伴关系中发展CH.

心理健康 & 对教员进行自杀预防培训 & 工作人员 

通过我们的特别工作组和兰金气候将确定, 测试和投资新的和不同的资源，以满足学生的需求. 

罗谢尔迪基

完成

我们已经签署了一份合同，并将要求所有教职员工采取 一个在线 女王公园巡游者 (提问、说服、参考) 预防自杀 培训 到第六街区的尽头

更多的 & 不同的性侵犯应对和咨询人员 

我们认识到我们需要增加我们的重点、支持和服务 还有各种各样的咨询师 

罗谢尔迪基 

建议 第6块 

成为我们特遣部队的重点 

评估员工援助计划 (EAP) 

评估当前EAP 访问, 质量, 以及确保我们有必要的资源来满足教职员工心理健康需求的服务.  

瑞恩•西蒙斯 

完成 

EAP评估结果:

• EAP提供即时的电话支持, 但不包括紧急支持(应该使用911或811系统).
• 大多数员工可以在3天内获得医疗服务，但是……
  • 员工对寻找咨询师的过程表示不满
  • 由于社区缺乏足够的咨询师，BIPOC和LGBTQ+咨询师的机会有限.
  • EAP不能满足即时的现场危机支持需求.

 在与莱西·卡皮罗的讨论中，审查可能满足这些需求的校园资源.

针对心理健康问题的新缺勤指南 

我们认识到分块计划会给我们的学生和教师带来压力. 我们的专责小组将会对这些压力源进行分析，并检查学生和教师的需求 推荐新想法.  

艾米丽陈 

完成

学院行政委员会, 课程执行委员会, 系主任们还讨论了对现有指导方针和政策的修订. 新政策通过:

学生应定期参加课程，并对课程工作负责，无论是否出席. 教师将决定其课程的出勤要求. 在一般情况下, 因生病或个人紧急情况而错过考试或交卷期限的学生，可以延期参加考试或交卷.

出勤政策必须允许每个学生缺勤一次，以支持福利而不受惩罚, details, 或者文件(除了通知教授缺席之外). 教官可以指定特定的日子.g., 不能多次参加的考试, 旷课会对学生的成绩产生不利影响，因为灵活性会给其他学生和/或教师带来不必要的压力.

教师应提前与学生沟通这些日期和随之而来的成绩后果. 教师不需要为缺席的学生再现课堂经验. 教学大纲可能会概述学生应该采取哪些步骤来准备自己在返回后重新投入课堂.

所有的教学大纲都有心理健康资源信息. 看到样品 教学大纲的声明.

学生匿名举报工具 

我们将教育学生，他们在班纳填写的课程评估是完全匿名的，让所有学生都有机会不仅仅是给课程打分 而是分享对不安全的学习氛围或实践的担忧.  

艾米丽陈

天琴座的 威廉姆斯

完成，2023年春季发射

完成

班纳所有学生完成的课程评估是100%匿名的. 匿名评论不仅被讲师看到, 还有系主任和教务长. 课程评估数据文件根本不包含学生信息、代码和标识符. 因此, 它们是完全匿名的，是学生们分享匿名课程评论的有效工具.  

科罗拉多大学 是在Block 5发射的.

赌博正规的十大网站认为，组织成功和幸福的一个基本要素是，所有社区成员都以基本的诚实和正直行事，并按照大学的政策和法律行事. 加强沟通，鼓励社区成员推广诚信行为, 社区成员可以使用此系统报告关注或询问有关道德行为的问题, 违反政策, 或者违法行为. 一旦收到您的关注或问题, 它将由总统办公室或民权办公室进行审查和处理. 

教师对学生时间的限制  

宣布我们可以确保学生可以真正从课堂上休息一下, 随堂作业, 电子邮件, 和通知. 

艾米丽陈

完成 

在全校范围内与全体教员进行规范制定讨论, 执行委员会级别, 在部门层面的学习和教学实践. 学院院长关于学习和教学政策和实践的指导意见 时间、计划、工作量、学习目标和其他教学实践. 

健康与健康网站评论 

审查我们所有的资源网站上的内容，以方便访问和清晰 

托德·伍德沃德

2023年第1区块 

评估将于2023年夏天开始，但实施将等到新的AVP到来 

总统和内阁听取和参与校园的新方式 

为学生，教职员工提供逐个街区讨论校园面临的问题的机会 

托德·伍德沃德，瑞恩·西蒙斯

8号区块，2023年 

与校长办公室合作，概述我们参与的所有方式，并从校园的各个领域获得反馈.

层叠，人类交流vs. 数字  

我们过于依赖数字与人类交流，尤其是在危机时期——我们将开发一种更及时、更人性化的流程, 让校园里有人与人之间的对话和支持 

托德·伍德沃德，瑞恩·西蒙斯  

2023年第6区块 

同上. 概述校园与领导面对面接触的所有方式